La Chamberlin Education Foundation se enorgullece de anunciar que Lead Liberated es un nuevo beneficiario de nuestra Cartera de Talentos, una iniciativa diseñada para cultivar y mantener una fuerza de trabajo de educadores basada en la equidad y arraigada localmente en las escuelas públicas de West Contra Costa.
Lead Liberated, fundada por la veterana educadora Daneen Keaton, se enfrenta a los retos sistémicos que expulsan a los líderes de color de la educación, al tiempo que desarrolla su capacidad para dirigir escuelas en las que prosperen los estudiantes negros y marrones.
El viaje personal de Keaton como profesora y líder escolar la inspiró para lanzar Lead Liberated. "Me hice profesora en 1996 porque sabía que la enseñanza era una profesión que cambiaba vidas y, por tanto, el mundo", explica.
Pero después de cinco años como directora y de mejorar los índices de graduación y los resultados de los exámenes, llegó a un punto de ruptura. "Los alumnos negros prosperaban, pero yo no", afirma. Se marchó después de que le negaran un aumento de sueldo a pesar de los excelentes resultados de su escuela. "No me quedaba nada que dar", afirma. "Ser directora, aunque tuviera mucho éxito, ya no valía la pena".
Esta dolorosa experiencia llevó a Keaton a desarrollar el programa principal de Lead Liberated, el Colectivo Antirracista, que combina el trabajo por la equidad, el liderazgo educativo y la superación del trauma racial. "El Colectivo ayuda a los directores y a sus equipos a identificar cómo se manifiesta el racismo en su liderazgo, en la cultura escolar y en las prácticas educativas.
"Después de décadas de reformas educativas, todavía no hemos creado escuelas donde los estudiantes negros y latinos prosperen académica y socialmente", dijo Keaton. "Los resultados de los estudiantes siguen siendo predecibles por raza a pesar de la inmensa cantidad de tiempo y dinero invertido en la reforma porque esos esfuerzos han fallado consistentemente, y a menudo por diseño, en abordar adecuada y directamente la raza y el racismo."
El enfoque de Lead Liberated se centra en cambiar ecosistemas escolares completos, no sólo líderes individuales. Los directores participan junto con sus supervisores y líderes docentes. A través de la asociación de Lead Liberated con Reach University, los directores pueden obtener su Credencial de Servicios Administrativos Transparentes mientras aplican su aprendizaje directamente en sus escuelas.
"Ayudamos a los líderes a explorar los mensajes nocivos que recibieron e interiorizaron sobre su identidad racial y cómo esos mensajes se manifiestan en su liderazgo como características de la cultura de la supremacía blanca", dijo Keaton.
Lead Liberated se está expandiendo ahora a las escuelas públicas del oeste de Contra Costa, con dos directores locales que se unen al Colectivo, y más que vendrán con la inversión de CEF. Erica Ramírez, directora de Aspire Cal Prep, reflexionó: "El Colectivo Antirracista ha sido enraizante, sanador y profundamente necesario. Me dio espacio para reflexionar, ser vista y liderar con más integridad y propósito. Como mujer de color en el liderazgo, este trabajo a menudo se siente pesado y aislante, pero esta comunidad me recordó que no estoy sola."
"Nuestra visión es 'Líderes liberados que dirigen sus escuelas y organizaciones para crear colectivamente culturas de aprendizaje antirracistas en las que todos prosperen'", dijo Keaton. "Estamos construyendo un futuro en el que cada escuela del Área de la Bahía sea una escuela de aprendizaje, conexión y liberación".
